[일의 격]은 짧은 인사이트 글들을 성장, 리더십, 삶 세 가지 카테고리로 묶어서 출판한 책이다.
1~4 페이지 정도 분량의 글 모음집이라고 보면 되는데, 일부 중복되는 내용도 있고 워낙에 인사이트가 많다보니 한 번에 다 읽기보다는 그때그때 필요한 부분을 찾아 읽는 걸 추천한다. 꿀팁을 드리자면 대부분의 글이 미괄식이므로 마지막 문단을 보면 저자의 하고 싶은 말을 쉽게 파악할 수 있다.
책을 읽고 나서 해보고 싶은 액션 아이템은 다음 5가지 정도인데 내 삶의 방향성을 명확히 세우는데 필요한 액션들이다.
1. 나의 미션을 정하고 목표를 세우고 지표를 시각화하기
2. 나의 한 단어를 정하고 핵심가치 3개 정하기
3. 나만의 원칙 세우기
4. 내 재능 목록화하기
5. 불필요한 것 내려놓기
이 외에도 책 내용 중에 인상적인 부분들이 많았다. 아래는 일부 내용을 정리한 것이다.
(내 언어로 바꾸었기 때문에 이해가 안되는게 있을 수 있음)
- 차였으면 다른 사람을 찾자.
- 이렇게 해줬으면 좋겠어. 하지만 내 요구를 들어주지 않아도 난 당신을 사랑해.
- 타인의 시선에는 어쩔티비 정신을 갖자.
- 지금 내가 하는 행동은 내가 원한 것이다. 나는 지금 무엇을 원하고 있는가?
- 행동이 먼저가 아니라 정체성이 먼저다.
- 내려놓으면 가볍게 살 수 있다. 소유를 내려놓음으로서 책임에서 자유로워져라.
- 내가 돈을 많이 벌고 싶은 이유는 백색의 간달프가 되기 위함이다.
- 틀렸음을 인정하는 사람이 진짜 똑똑한 사람이다.
- 세상을 바꾸려면 사람이 아니라 시스템을 바꾸어라.
- 사람들은 꿈을 권고하는 사람보다 꿈이 선명한 사람을 따른다. 나는 어떤 꿈을 꾸고 있는가?, 내 꿈은 선명한가?
- 리더는 정원사다. 환경과 시스템을 조성하고 가꾸자. 구성원이 스스로 성장하도록 돕자.
- 피드백을 줄 때에는 상대방이 얻는 이득을 언급하라.
- 피드백보다는 피드포워드를 주어라. “더 잘하고 싶은게 있나요?, 얻고 싶은게 있나요?, 어떤 교훈을 얻었나요?”
- 하고 싶은 게 있다면 만만하게 만들어라.
- 무언가를 배운다면 흥미롭게 알려주는 선생님을 만나라.
- 핵심가치는 곧 포지셔닝이다. 내 정체성이자 차별화 전략이다.
- 자유는 불안이다. 자유에 익숙해져야 구속과 속박에서 벗어났을 때 감당할 수 있다. 기회가 생길 때마다 자유를 행하라.
- 사람을 바꾸려하지 말고 관점을 바꿔주자.
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